Pode-se dizer também que a avaliação psicológica é um procedimento que tem como objetivo analisar, compreender, esclarecer a dinâmica dos processos psicológicos representativos de um indivíduo.

Para tanto, utiliza-se de inúmeras ferramentas, “o elenco de instrumentos psicológicos é bastante variado, incluindo testes psicológicos, questionários, entrevistas, observações situacionais, técnicas de dinâmica de grupo, dentre outros”. (Resolução CFP N.º 012/00).

A Action Consultoria disponibiliza de profissionais especializados para a aplicação de testes psicológicos dentro da própria empresa ou em nossa sede. Realizamos o mapeamento das principais competências comportamentais, através da aplicação de testes psicológicos, atrelado a uma entrevista individual auxiliando de forma mais assertiva na tomada de decisão dos processos seletivos internos.

Independente de qual finalidade (seleção, troca de função, treinamento), você nos envia o perfil, o que quer que seja avaliado e nossos especialistas irão analisar os instrumentos mais adequados para a realização da avaliação psicológica.