Ao aplicar uma dinâmica de grupo em seleção, queremos avaliar suas competências comportamentais.
A eficácia desse método consiste em colocar o candidato em situação de grupo, para que se envolva em diferentes tarefas, podendo desempenhar um papel de forma autêntica.
Cada dinâmica é elaborada para extrair o máximo de informações sobre o profissional referente ao aspecto prático de trabalho e as relações interpessoais, também são avaliadas as competências exigidas para o cargo em questão.
Os profissionais participam de Dinâmicas criadas para simular rotinas do ambiente de trabalho onde podem ser reveladas as características dos profissionais.
A Action realiza a aplicação de dinâmicas de grupo em processos seletivos para cargos de nível Operacional, Tático e Estratégico.
Solicite a proposta de Dinâmicas através do e-mail: comercial@actionconsultoriarh.com.br
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