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Disc Assessment

A ferramenta de Assessment DISC tem sido utilizada há mais de 40 anos por mais de 53 milhões de pessoas no mundo.

Considerada hoje como uma das mais confiáveis no meio corporativo internacional, a avaliação comportamental DISC é baseada no trabalho desenvolvido em Harvard pelo psicólogo Dr. William Moulton Marston.

O Assessment DISC apresenta quatro padrões básicos de comportamento, DOMINÂNCIA, INFLUÊNCIA, ESTABILIDADE e CAUTELA. Ao compreendermos as tendências comportamentais, temos maior eficácia tanto na gestão quanto no desenvolvimento de talentos.

Essa ferramenta proporciona o autoconhecimento para quem está realizando o Assessment e a gestão para líderes de organizações. O profissional recebe um perfil detalhado do comportamento que destaca aspectos importantes da sua personalidade e mostra como colocá-los de forma eficaz no trabalho e em sua vida diária.

 

Onde pode ser aplicado o Assessment DISC:

- Desenvolvimento de Executivos, Gerentes, Coordenadores, Líderes;

- Desenvolvimento pessoal e profissional;

- Processo de seleção;

- Trabalho em equipe;

- Lideranças;

- Processos de Coaching (Individual, Executivo, Carreira, etc.);

- Profissionais que buscam recolocação;

 

Solicite a proposta de Assessment DISC através do e-mail: comercial@actionconsultoriarh.com.br

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